Erkek Liderler ve Kadın Liderler Arasındaki Farklar

Biyoloji liderlik becerileri ile müdahale ettiği doğru mu? Bu konuda görüş, çok iyi görüş ayrılığı, yani kendimize küçük bir araştırma yapıyoruz. “Eğer istersen bir şeyler söyledi, bir adama sor. Eğer bir şeyin yapılmasını istiyorsan, bir kadından isteyin.” Margaret Thatcher
Bu sözler erkeklerin ve kadınların liderlik tarzları arasındaki farkı vurgulamak için bir iteleme-iteleme girişimi gibi görünmemeli. Aksine, basit ve kurnazca erkekler ve kadınlar liderlik işlemek için tercih nasıl belirgin farklılıklar ortaya çıkarıyor.

Bir yandan, kendi başına bir birey odaklanmak çıktığımızda haksız cinsiyet temelinde liderlik stilleri ayırt etmiş olur. Bunu söyledikten sonra, erkekler ve kadınlar gerçekten farklı bir şekilde faaliyet göstermesini önerdi, cinsiyetleri doğrultusunda tutulması olan birçok çalışma mevcuttur.
Bu eşitsizlik bir kadının beyin bu iki yol üzerinde belirgin bir etki bırakan bir adam, sorumluluklarını yürütmek daha farklı donatılmış “” bu olasılığı atfedilir. Yeteneklerini asla birbirlerine karşı karıncalanmış olabilir, işleyiş tarzları bir karşılaştırma için çağrı yapar.

Liderlik Stilleri: Kadınlar Erkeklerden Farklı mı?
Kadın Lider
Kadın mentor rolü zevk ve rehberlik veren zevk almak gibi görünüyor. İkna becerileri konusunda, bazı yıldız “insanlar becerilere sahip oldukları” göz önüne alındığında da daha iyi ücret. Bir bütün olarak, onlar için çalışanlar için empatik olma eğilimindedir, ve iyi planlanması ve organize alanlarda çalışır. Bu belki de kadınların daha iyi proje yöneticisi fikri doğru ipucu olabilir.
Genellikle kadınların önemli pozisyonlarda bulunan özelliklerden bir listesi –

  • İkna edici
  • İyi bir dinleyici
  • Görevli iyi
  • Sosyal duyarlılığı
  • Etkileşimleri sırasında esneklik
  • İddialı
  • Ayrıntılara odaklanmak

Erkekler Lideri
Erkekler, diğer taraftan, genellikle insanlar kendi yönetmek için yetkili olarak kabul edilir. Performansı ve mükemmel görev ustalar olun. İncelik erkekler de fikirlerini ifade etme konusunda samimi olabilir, ve Doğrudan İletişim yetkin, sans. Stratejik düşünme erkeklerde de olumlu bir özellik.
Ayrıca erkek lider

  • Agresif
  • Stratejik planlamacılar
  • Ticari odaklı
  • Daha sonuç-karşılaştırma odaklı
  • Esnek

Liderlik Stilleri neden Farklı?
“Hala güçlü bir adamın doğuştan bir lider ve bir anomali olarak güçlü bir kadın olarak düşünüyoruz.” Margaret Atwood sözü.
Kadın liderler, bugünkü haliyle dünyada bir istisna daha fazla kural olduğunu oldukça açıktır. Kadınlar güçleri sıralaması geldiğinde erkek kadar etkili olarak kabul edilmez. Biyoloji bu farklılıkların arkasındaki tek faktör olmayabilir de, erkek ve kadınların liderlik tarzları üzerine dokunarak açıktır.
Hangi erkek ve kız yetiştiriyoruz şekilde incelemektedir hepsini köküne ulaşmak için bir an boş verelim. Diğerleri kız gibi olmak “ne ise belirli nitelikleri erkekçe” nasıl öğretilir bu. Baskınlık, örneğin, mükemmel kabul edilebilir çocuksu bir özellik olarak görülür, ama bir kızda fark sadece kaba bir insan oluyor. Adil olur, erkekler ve kadınlar liderlik birbirlerinin stilini yansıtmak için beklemek?
İş yaşamında kadın varlığını istikrarlı bir artış görüyor olabilir, ancak gerçek güç pozisyonlarda kadın bir rakam vermek istiyorsak, gerçekten çok anlamsız olurdu. Liderlik tarzı farkı bağlanabilir mi? Yoksa daha köklü daha derin bir şey mi? Derin düşünmek için bir şey var.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here